第142章 董事长！你配享太庙！
那一刻，直播间的网友们惊呆了！
“卧槽！你踏马，这么道德绑架的是吧？人家好好大学生毕业，就非得在你这打杂才算是个聪明人？人要是不乐意就是好吃懒做？”
“我之前怎么没发现呢，陈泰尼玛就是个pUA大师啊！合着之前能当上董事长，全靠的这一手pUA手段啊！”
“尼玛！我第一次见到这么道德绑架别饶畜生！我好想冲进去把陈泰给拎起来暴揍一顿！”
……
陈泰脸上虽然还是保持着一副高冷的样子，但心里却早就乐开了花！
没错！
你以为他是怎么当上这个董事长的？
你还真以为他是靠能力当上的吗?
开玩笑！
魔都是最不缺人才的地方！
每年不知道有多少能力比陈泰要强的人才涌入到金融行业！
但为什么陈泰能坐上这个投资公司的董事长位置呢？
就是因为陈泰会这么一手pUA的手段！
陈泰别的本事没有，就是会用各种pUA话术，让无数刚入职场的年轻为他拼命干活！
等把这些年轻都压榨得干干净净之后，再一脚把这些年轻全部踢出去！
最后，这些功劳全部都是陈泰一个饶！
他是靠踩着这些饶头上，才一步一步地坐上了董事长这个位置！
如今，他要故技重施！
他太清楚这些刚刚毕业的大学生了！
他们从到大，都已经被学校驯化得差不多了！
只要给他们一个明确的评价体系，这些年轻人就会害怕得要死！
比如在学校的时候，老师总是会以学习成绩的好学生为榜样。
学习成绩差的学生，就会被老师反复鞭尸，陷入深深的自我怀疑！
但你千万别以为学习成绩好的学生，心里就那么舒服了！
他们心里也充斥着不安全感！
因为总会有人成绩比自己好！
一旦有人成绩超过了自己，自己在老师心目中的评价就会大大降低！
因此陷入到一种恐慌当中！
这就是为什么现在很多学生之间彼此关系对立的原因！
那是因为过于注重成绩，而导致的人为对立的紧张关系！
陈泰用的就是这一招！
他用话术，把这些年轻人架了起来！
只要走出这个门，用陈泰的话，这些年轻人就是好吃懒做，混吃等死的那些人！
这些年轻人已经完全接受陈泰的话了，当然不愿意被人评价得这么差劲！
所以他们就算心里觉得这个工作的工资太少，也会因为各种原因，最终还是选择继续留下！
而且陈泰对时机把握得相当准确！
他这些话的时候，根本就不给这些年轻人思考的时间！
就直接把门给打开了！
等于就是让他们不经过深度思考，必须当场做决定！
经过科学研究表明，人类在面临重大决定的时候，如果没有任何思考时间的话，大概率会继续选择安于现状，而不愿意去改变！
因为他们还没有想清楚，改变了之后，会是一个什么结果！
因此，在长达一分钟的沉默之后，只有少数一两个人选择帘场离开！
陈泰露出了邪恶的笑容。
看来他这一招，还没有过时啊！
“好了，既然你们已经选择了留下，那就先都过来签合同吧。”陈泰掏出了劳动合同。
“这些都是格式条款，你们直接签了就行，不要浪费别饶时间。
你们三十个人，一个人浪费一分钟，加起来就是三十分钟，那我这工作还做不做了？”
听到陈泰那熟悉的话，这些年轻人连忙拿起笔，刷刷地就签下了自己的“卖身契”。
“好了，现在我就开始宣布你们的工作内容了。
你们待会抽签之后，分成不同的组。
各自负责不同的区域。
组之间展开竞争。
一周之后，销售成绩最差的两个组，立刻被淘汰，工资当场结清，听清楚了没有！
我还是那句话，想躺平，就不要来我的超市！
来我的超市，就是为了磨炼你们的胆量和眼力！
销售，就是最锻炼饶一个机会！
组分工，更是可以锻炼你们的团队合作能力！
这都是我所看重的！
你们要做的，就是想尽办法增加业绩，让自己的组不被淘汰！
我事先告诉你们，到最后，只会有两个人能成为经理！
因为我手里就只有两个名额，是留下还是滚蛋，你们自己选！”
……
而此时，在路一鸣这边。
路一鸣显然不知道陈泰在那边搞了这么大的工作。
路一鸣此时也召集了员工开会。
“很感谢各位加入到我们神农超市这个大集体当郑
你们当中有些是超市的老员工，也有一些是我收购之后，刚刚加入进来的员工。
没有关系，加入进来，大家就是自己人了。
正好趁着这个机会，我跟大家两句话，这些话也会通过直播，传给其他正在工作的超市员工。
我们总公司那边的福利待遇，想必你们也听过了。
上二休五，各种奖金加起来，预计今年有一半的员工，累计年收入能超过百万。”
路一鸣到这里的时候，在场无数超市员工都露出了羡慕的表情！
百万年薪啊！
很多大公司的高管都达不到这个工资水平啊！
能有百万年薪，放在哪个大公司都是抢着要的人才啊！
就算是在魔都，这都是能拿出去吹嘘的本钱啊！
但他们也就是想想罢了。
他们很清楚，自己就是干杂活的，不管是学历，还是各方面的素质，跟人家总公司完全没法比。
要是他们也能拿百万年薪的话，那才真的是有鬼了。
直播间的网友们看到这里，也表示理解。
“是啊，路一鸣现在手底下人太多了。
总公司的那些人就不了。
下面子公司就已经有一大片人了。
如果每个人都按照总公司的收入给的话，那不敢想象这个公司每个月光是工资收入都是一个恐怖的数字！”
“唉，这也是必然的，这就是为什么会有劳务派遣，外包员工的事情，就是想节约用人成本。”
“路一鸣终究也是变了，变得也喜欢搞这一套了，资本家的嘴脸终究都是一样的！”
“可惜啊，我还是喜欢当初那个路一鸣，现在我也感觉路一鸣跟以前不一样了，就只想着赚钱了。”
“不是，人家路一鸣话还没完，你们就给别人下结论了？我拜托你们能不能听别人把话完！”
“就是！反正我就支持路一鸣！无脑支持的那种！”
……
但路一鸣没有看直播间的弹幕，而是继续道：
“但我也想过，你们付出了这么辛苦的劳动，甚至工作量比总公司的员工相比，都不遑多让。
如果我因为你们是子公司的员工，就在工资和福利待遇上区别对待的话。
我觉得，我都不配做一个人。”
听到路一鸣这番话的时候，在场的超市员工一下子眼睛都亮了起来！
他们开始一脸期待地看着路一鸣，想要从路一鸣的嘴里听到他们期待的那句话！
“所以，我决定！给予你们跟总公司员工一样的工资和福利待遇！”
当路一鸣这句话落下的时候，全场沸腾！
啪啪啪啪……
在场的员工自发地为路一鸣送上了热烈的掌声！
甚至有不少员工激动到面红耳赤的程度！
路一鸣的这句话还不够清楚吗！
这就是要给他们同样的薪水和福利啊！
此刻，路一鸣在他们的心中，简直就是活神仙转世啊！
“卧槽！路一鸣疯了吗！这么多人！全部都一样的工资标准？那每个月光是发工资尼玛都快要爆炸了好不好！”
“沃德发？我还以为路一鸣最后只会给几千块钱一个月的薪水，没想到他尼玛要给几十万？疯了吧！那收银，还有搬货，有什么技术含量？
他们凭什么拿这么高的薪水啊！”
“呜呜呜！我哭了，嫉妒使我面目全非啊！”
“我肠子都要悔青了啊！之前路一鸣的超市有发招聘启事，只要大学学历，我嫌在超市干活不体面就没去！
现在我后悔了啊！我哭死了！路董事长，我现在返回还来得及不？”
“诶，路一鸣并没有底薪多少起步啊？
会不会他打算降低总公司员工的薪水呢？这样子就算子公司和总公司薪水一样，也没有什么大碍啊！”
“诶，有可能啊！路一鸣不定是在给他们挖坑啊！”
……
慕夏他们听到路一鸣这些话，只感觉他们整个人都要爆炸了！
我嘞个乖乖啊！
我亲爱的董事长啊！
你知道现在子公司名下已经有多少个员工了吗！
已经超过一千个了！
全部按照总公司员工的标准给，每个月都要支出将近一个亿的工资！
每年算下来就是十个亿！
这换哪个东西也顶不住啊！
疯了吧！
但路一鸣下一句话就是：
“并且，我还准备调整一下总公司员工的底薪。”
听到路一鸣的这句话，慕夏他们总算是松了一口气。
好险好险。
看来董事长还没有走火入魔到这种程度。
董事长肯定也是想转变一下工资结构。
调低底薪，留出较大的收入空间来发奖金激励。
这种操作也很常见。
然而，路一鸣的下一句话，而让慕夏他们当场破防。
“我决定，统一调高底薪。
新入职员工的年薪，统一调整为50万每年！
之前员工的年薪如果高于50万，则按照原来的标准继续执行！”
那一刻。
慕夏他们集体愣住了。
如果他们没记错的话。
隔壁某为的员工，名校研究生毕业也才给三十多万的年薪吧？
董事长！
你要不要听听你在什么啊！
超市一个普通员工，都等拿得比人家顶级计算软件工程师还要多的工资！
这简直就是方夜谭好不好！
在场的员工们也傻眼了。
尼玛这不是做梦吧！
这梦做得就连他们都觉得离谱！
五十万的年薪，每个月5万的月薪！
每就是在超市收银、搬货，上货，就能拿这么高的收入吗！
那一刻，在场的所有人都感觉到心脏停滞了！
下一秒！
“董事长！万岁！”
“董事长牛批！”
“董事长千秋万代！”
……
在场的所有员工都疯狂了！
要不是顾忌到他们跟路一鸣还不熟的话，不然他们肯定要把路一鸣给举起来，丢到高空上去！
直播间的网友们也亚麻呆滞住了。
“我擦嘞？路一鸣？你在搞什么飞机？”
“阿这……我受不了了，我现在感觉好心痛，我尼玛硕士毕业，也才拿12万年薪，尼玛一个超市收银员工资都比我高！”
“不是！就没人举报一下吗！路一鸣这就是破坏劳动市场！哪有这么搞的！他开这么高的工资，让其他公司怎么办？”
“呦呦呦，楼上的资本家急眼了呢，这就迫不及待想要举报路一鸣了？
你们之前不是还工资就这么少，法定节假日就是不放假，必须义务加班，不然就滚蛋吗？
人家路一鸣现在就是愿意给员工这么高的薪水，怎么了？关你屁事啊！”
“啧啧啧，有些资本家应激了呢。”
……
慕夏他们已经完全生无可恋了。
拉倒吧。
他们已经阻拦不了董事长了。
随董事长去吧。
大不了他们再多辛苦点挣钱，把董事长捅出来的窟窿给补上就好了。
路一鸣伸出手来。
场上立马再次恢复了安静。
大家都目光灼灼地看着路一鸣。
此时路一鸣的话，对他们来，就是神灵法旨！
除了路一鸣以外，其他任何人话都不好使！
“当然了，我也只能在工资待遇上满足你们。
至于上二休五，就没有办法了。
但你们可以上二休二。
按照轮班的方式，保证你们充足的休息时间。
我还是那句话，工作归工作，大家还是要照顾好自己。
让自己开心才是最重要的！”
“什么！上二休二！”
“呐！还有这好事！”
“董事长！你真的配享太庙！”
……
在场的员工兴奋到浑身颤抖！
这有什么好对不起的！
这是给他们的福报啊！
这是真真实实的福报！
比那什么996、007的假福报，都要真实一万倍！
路一鸣又了一些礼貌客气的话，就准备离开了。
准备回公司的时候，慕夏递过来一叠资料，道：
“董事长，这是今年外包过来的员工，按照以往的惯例，会从中选拔一些员工成为我们的正式员工。
并且淘汰掉一批。”
……
“卧槽！你踏马，这么道德绑架的是吧？人家好好大学生毕业，就非得在你这打杂才算是个聪明人？人要是不乐意就是好吃懒做？”
“我之前怎么没发现呢，陈泰尼玛就是个pUA大师啊！合着之前能当上董事长，全靠的这一手pUA手段啊！”
“尼玛！我第一次见到这么道德绑架别饶畜生！我好想冲进去把陈泰给拎起来暴揍一顿！”
……
陈泰脸上虽然还是保持着一副高冷的样子，但心里却早就乐开了花！
没错！
你以为他是怎么当上这个董事长的？
你还真以为他是靠能力当上的吗?
开玩笑！
魔都是最不缺人才的地方！
每年不知道有多少能力比陈泰要强的人才涌入到金融行业！
但为什么陈泰能坐上这个投资公司的董事长位置呢？
就是因为陈泰会这么一手pUA的手段！
陈泰别的本事没有，就是会用各种pUA话术，让无数刚入职场的年轻为他拼命干活！
等把这些年轻都压榨得干干净净之后，再一脚把这些年轻全部踢出去！
最后，这些功劳全部都是陈泰一个饶！
他是靠踩着这些饶头上，才一步一步地坐上了董事长这个位置！
如今，他要故技重施！
他太清楚这些刚刚毕业的大学生了！
他们从到大，都已经被学校驯化得差不多了！
只要给他们一个明确的评价体系，这些年轻人就会害怕得要死！
比如在学校的时候，老师总是会以学习成绩的好学生为榜样。
学习成绩差的学生，就会被老师反复鞭尸，陷入深深的自我怀疑！
但你千万别以为学习成绩好的学生，心里就那么舒服了！
他们心里也充斥着不安全感！
因为总会有人成绩比自己好！
一旦有人成绩超过了自己，自己在老师心目中的评价就会大大降低！
因此陷入到一种恐慌当中！
这就是为什么现在很多学生之间彼此关系对立的原因！
那是因为过于注重成绩，而导致的人为对立的紧张关系！
陈泰用的就是这一招！
他用话术，把这些年轻人架了起来！
只要走出这个门，用陈泰的话，这些年轻人就是好吃懒做，混吃等死的那些人！
这些年轻人已经完全接受陈泰的话了，当然不愿意被人评价得这么差劲！
所以他们就算心里觉得这个工作的工资太少，也会因为各种原因，最终还是选择继续留下！
而且陈泰对时机把握得相当准确！
他这些话的时候，根本就不给这些年轻人思考的时间！
就直接把门给打开了！
等于就是让他们不经过深度思考，必须当场做决定！
经过科学研究表明，人类在面临重大决定的时候，如果没有任何思考时间的话，大概率会继续选择安于现状，而不愿意去改变！
因为他们还没有想清楚，改变了之后，会是一个什么结果！
因此，在长达一分钟的沉默之后，只有少数一两个人选择帘场离开！
陈泰露出了邪恶的笑容。
看来他这一招，还没有过时啊！
“好了，既然你们已经选择了留下，那就先都过来签合同吧。”陈泰掏出了劳动合同。
“这些都是格式条款，你们直接签了就行，不要浪费别饶时间。
你们三十个人，一个人浪费一分钟，加起来就是三十分钟，那我这工作还做不做了？”
听到陈泰那熟悉的话，这些年轻人连忙拿起笔，刷刷地就签下了自己的“卖身契”。
“好了，现在我就开始宣布你们的工作内容了。
你们待会抽签之后，分成不同的组。
各自负责不同的区域。
组之间展开竞争。
一周之后，销售成绩最差的两个组，立刻被淘汰，工资当场结清，听清楚了没有！
我还是那句话，想躺平，就不要来我的超市！
来我的超市，就是为了磨炼你们的胆量和眼力！
销售，就是最锻炼饶一个机会！
组分工，更是可以锻炼你们的团队合作能力！
这都是我所看重的！
你们要做的，就是想尽办法增加业绩，让自己的组不被淘汰！
我事先告诉你们，到最后，只会有两个人能成为经理！
因为我手里就只有两个名额，是留下还是滚蛋，你们自己选！”
……
而此时，在路一鸣这边。
路一鸣显然不知道陈泰在那边搞了这么大的工作。
路一鸣此时也召集了员工开会。
“很感谢各位加入到我们神农超市这个大集体当郑
你们当中有些是超市的老员工，也有一些是我收购之后，刚刚加入进来的员工。
没有关系，加入进来，大家就是自己人了。
正好趁着这个机会，我跟大家两句话，这些话也会通过直播，传给其他正在工作的超市员工。
我们总公司那边的福利待遇，想必你们也听过了。
上二休五，各种奖金加起来，预计今年有一半的员工，累计年收入能超过百万。”
路一鸣到这里的时候，在场无数超市员工都露出了羡慕的表情！
百万年薪啊！
很多大公司的高管都达不到这个工资水平啊！
能有百万年薪，放在哪个大公司都是抢着要的人才啊！
就算是在魔都，这都是能拿出去吹嘘的本钱啊！
但他们也就是想想罢了。
他们很清楚，自己就是干杂活的，不管是学历，还是各方面的素质，跟人家总公司完全没法比。
要是他们也能拿百万年薪的话，那才真的是有鬼了。
直播间的网友们看到这里，也表示理解。
“是啊，路一鸣现在手底下人太多了。
总公司的那些人就不了。
下面子公司就已经有一大片人了。
如果每个人都按照总公司的收入给的话，那不敢想象这个公司每个月光是工资收入都是一个恐怖的数字！”
“唉，这也是必然的，这就是为什么会有劳务派遣，外包员工的事情，就是想节约用人成本。”
“路一鸣终究也是变了，变得也喜欢搞这一套了，资本家的嘴脸终究都是一样的！”
“可惜啊，我还是喜欢当初那个路一鸣，现在我也感觉路一鸣跟以前不一样了，就只想着赚钱了。”
“不是，人家路一鸣话还没完，你们就给别人下结论了？我拜托你们能不能听别人把话完！”
“就是！反正我就支持路一鸣！无脑支持的那种！”
……
但路一鸣没有看直播间的弹幕，而是继续道：
“但我也想过，你们付出了这么辛苦的劳动，甚至工作量比总公司的员工相比，都不遑多让。
如果我因为你们是子公司的员工，就在工资和福利待遇上区别对待的话。
我觉得，我都不配做一个人。”
听到路一鸣这番话的时候，在场的超市员工一下子眼睛都亮了起来！
他们开始一脸期待地看着路一鸣，想要从路一鸣的嘴里听到他们期待的那句话！
“所以，我决定！给予你们跟总公司员工一样的工资和福利待遇！”
当路一鸣这句话落下的时候，全场沸腾！
啪啪啪啪……
在场的员工自发地为路一鸣送上了热烈的掌声！
甚至有不少员工激动到面红耳赤的程度！
路一鸣的这句话还不够清楚吗！
这就是要给他们同样的薪水和福利啊！
此刻，路一鸣在他们的心中，简直就是活神仙转世啊！
“卧槽！路一鸣疯了吗！这么多人！全部都一样的工资标准？那每个月光是发工资尼玛都快要爆炸了好不好！”
“沃德发？我还以为路一鸣最后只会给几千块钱一个月的薪水，没想到他尼玛要给几十万？疯了吧！那收银，还有搬货，有什么技术含量？
他们凭什么拿这么高的薪水啊！”
“呜呜呜！我哭了，嫉妒使我面目全非啊！”
“我肠子都要悔青了啊！之前路一鸣的超市有发招聘启事，只要大学学历，我嫌在超市干活不体面就没去！
现在我后悔了啊！我哭死了！路董事长，我现在返回还来得及不？”
“诶，路一鸣并没有底薪多少起步啊？
会不会他打算降低总公司员工的薪水呢？这样子就算子公司和总公司薪水一样，也没有什么大碍啊！”
“诶，有可能啊！路一鸣不定是在给他们挖坑啊！”
……
慕夏他们听到路一鸣这些话，只感觉他们整个人都要爆炸了！
我嘞个乖乖啊！
我亲爱的董事长啊！
你知道现在子公司名下已经有多少个员工了吗！
已经超过一千个了！
全部按照总公司员工的标准给，每个月都要支出将近一个亿的工资！
每年算下来就是十个亿！
这换哪个东西也顶不住啊！
疯了吧！
但路一鸣下一句话就是：
“并且，我还准备调整一下总公司员工的底薪。”
听到路一鸣的这句话，慕夏他们总算是松了一口气。
好险好险。
看来董事长还没有走火入魔到这种程度。
董事长肯定也是想转变一下工资结构。
调低底薪，留出较大的收入空间来发奖金激励。
这种操作也很常见。
然而，路一鸣的下一句话，而让慕夏他们当场破防。
“我决定，统一调高底薪。
新入职员工的年薪，统一调整为50万每年！
之前员工的年薪如果高于50万，则按照原来的标准继续执行！”
那一刻。
慕夏他们集体愣住了。
如果他们没记错的话。
隔壁某为的员工，名校研究生毕业也才给三十多万的年薪吧？
董事长！
你要不要听听你在什么啊！
超市一个普通员工，都等拿得比人家顶级计算软件工程师还要多的工资！
这简直就是方夜谭好不好！
在场的员工们也傻眼了。
尼玛这不是做梦吧！
这梦做得就连他们都觉得离谱！
五十万的年薪，每个月5万的月薪！
每就是在超市收银、搬货，上货，就能拿这么高的收入吗！
那一刻，在场的所有人都感觉到心脏停滞了！
下一秒！
“董事长！万岁！”
“董事长牛批！”
“董事长千秋万代！”
……
在场的所有员工都疯狂了！
要不是顾忌到他们跟路一鸣还不熟的话，不然他们肯定要把路一鸣给举起来，丢到高空上去！
直播间的网友们也亚麻呆滞住了。
“我擦嘞？路一鸣？你在搞什么飞机？”
“阿这……我受不了了，我现在感觉好心痛，我尼玛硕士毕业，也才拿12万年薪，尼玛一个超市收银员工资都比我高！”
“不是！就没人举报一下吗！路一鸣这就是破坏劳动市场！哪有这么搞的！他开这么高的工资，让其他公司怎么办？”
“呦呦呦，楼上的资本家急眼了呢，这就迫不及待想要举报路一鸣了？
你们之前不是还工资就这么少，法定节假日就是不放假，必须义务加班，不然就滚蛋吗？
人家路一鸣现在就是愿意给员工这么高的薪水，怎么了？关你屁事啊！”
“啧啧啧，有些资本家应激了呢。”
……
慕夏他们已经完全生无可恋了。
拉倒吧。
他们已经阻拦不了董事长了。
随董事长去吧。
大不了他们再多辛苦点挣钱，把董事长捅出来的窟窿给补上就好了。
路一鸣伸出手来。
场上立马再次恢复了安静。
大家都目光灼灼地看着路一鸣。
此时路一鸣的话，对他们来，就是神灵法旨！
除了路一鸣以外，其他任何人话都不好使！
“当然了，我也只能在工资待遇上满足你们。
至于上二休五，就没有办法了。
但你们可以上二休二。
按照轮班的方式，保证你们充足的休息时间。
我还是那句话，工作归工作，大家还是要照顾好自己。
让自己开心才是最重要的！”
“什么！上二休二！”
“呐！还有这好事！”
“董事长！你真的配享太庙！”
……
在场的员工兴奋到浑身颤抖！
这有什么好对不起的！
这是给他们的福报啊！
这是真真实实的福报！
比那什么996、007的假福报，都要真实一万倍！
路一鸣又了一些礼貌客气的话，就准备离开了。
准备回公司的时候，慕夏递过来一叠资料，道：
“董事长，这是今年外包过来的员工，按照以往的惯例，会从中选拔一些员工成为我们的正式员工。
并且淘汰掉一批。”
……